Associação Brasileira de Zootecnistas: Novas Vertentes para o Mercado de Atuação do Zootecnista no Agronegócio Brasileiro

Novas Vertentes para o Mercado de Atuação do Zootecnista no Agronegócio
Brasileiro
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Josvaldo Ataíde Júnior on 07/09/2008 19:44:00
 
Introdução
O capitalismo, que assola não somente os países de terceiro mundo, uma das
características do campo social que mais se destaca é a falta de emprego. Cada
vez mais é difícil conquistar um novo emprego, em função das
transformações crescentes no campo do trabalho. Os vínculos empregatícios
estão diminuindo, enquanto a prestação de serviços, a terceirização e o
trabalho informal estão se expandindo. Antigamente, era a tradição que
garantia ao sujeito um lugar na sociedade, só será obtido através do emprego,
só quem está empregado merece respeito. A despesa para se contratar legalmente
no Brasil: 103,46%. Ou seja, um trabalhador que ganha R$1.000,00 custa R$
2.034,60 para a empresa, e leva para casa apenas R$ 850,00.
Com a terceirização, vende-se no Brasil a idéia de redução de gastos
empresariais, de encargos trabalhistas, de forma que os trabalhadores, que não
estão vinculados à empresa tomadora do serviço terceirizado, possam ganhar
menos e com isso reduzir os encargos sociais incidentes sobre o trabalho formal
(encargos tributários). Esquecem os propagandistas desta forma interposta de
prestação de serviços que, mesmo assim, devem ser respeitados para os
empregados da empresa de terceirização os mesmos direitos existentes para os
empregados da empresa tomadora. Em outras palavras, a terceirização não pode
ser utilizada como forma de precarização das relações de trabalho e nem
simplesmente como maneira de se reduzir custos, de forma a tornar-se um
procedimento fraudulento. Ao contrário, deve servir para dinamizar as
relações de trabalho sem a ocorrência de prejuízos ao trabalhador.
As novas formas de prestação de trabalho tem-se que algumas alternativas
legais foram e estão sendo desenvolvidas, começando pelo chamado trabalho
terceirizado, onde uma determinada empresa contrata uma outra empresa, que
através dos empregados desta segunda, serão prestados serviços para a
primeira. Salvo algumas situações bem definidas, no Brasil, ainda não existe
uma legislação específica capaz de disciplinar e abranger o trabalho
terceirizado.
O grande desafio mundial que é reduzir a fome através da produção de
alimentos de origem animal. O Brasil, como celeiro mundial da pecuária, tem a
grande responsabilidade de formar profissionais, principalmente zootecnistas, e
produzir alimentos para gerenciar a “revolução pecuária” que já está em
voga. Cabe, então, ao zootecnista estar preparado para enfrentar os desafios
dessa “revolução”, em prol da melhoria significativa do bem-estar de
milhares de pessoas e, dessa forma, ser ator primário da ciência do novo
século. (BARBOSA, 2006).
A competitividade requer das empresas que atuam no agronégocio assessoramentos
de alto nível, sempre antenados com as mudanças ocorridas no primeiro mundo e
criando um diferencial com as características intrísecas ao nosso Brasil, cada
região com sua pontencialidade. O Mercado de Trabalho é muito amplo, muitos
Zootecnistas são bem remunerados. O salário quem faz é o profissional e está
muito ligado ao que ele é capaz de produzir. Se falta emprego, sobra trabalho.
Nos primeiros anos deste século, o número de escolas de zootecnia no Brasil
mais que dobrou e isso não foi por acaso. Isso foi conseqüência da
perspectiva gerada pelo agronegócio, potencialmente, no setor pecuário,
despontando com novas oportunidades de trabalho para o zootecnista. No setor
público, as vagas começaram a ressurgir, em escala crescente; já no setor
privado, os agentes da produção animal enxergam, cada vez mais, o zootecnista
como sendo o profissional ideal para ocupar esse espaço no mercado de trabalho.
(BARBOSA, 2006)
Piso Salarial
Havendo lacuna da Lei n.º 5.550/68*, quanto à remuneração do Zootecnista, um
recurso ordinário da 2.ª Vara do Trabalho de Porto Velho – Rondônia,
deverá aplicar-se, por analogia, a Lei n.º 4.950-A/66, que determina, em seu
artigo 5.º, o valor de seis salários mínimos como remuneração dos
agrônomos e veterinários, para o fim de estabelecer a equiparação salarial,
em face da similitude de funções desses profissionais, independentemente de os
cargos terem, ou não, a mesma denominação.
* Lei que dispõe do exercício da Profissão Zootecnista
Considerações Finais
O zootecnista está conquistando espaço capaz de definir as fronteiras de sua
atuação. A profissão é muito jovem no país, e ter o reconhecimento da
sociedade é uma conquista que se faz pela competência. E isso, estamos
conseguindo aos poucos, com trabalho e perseverança (BARBOSA, 2006). É preciso
servir com apreço e seriedade se aproximando muito mais das necessidades das
comunidades e populações, para que estas possam julgar nosso futuro através
dos benefícios que são proporcionados com nossas ações profissionais.
(FERREIRA, et al., 1986).