1. Parte de trabalho de conclusão de curso de graduação da primeira autora.
2. Zootecnista Rua dos Funcionários, 1540, 80.035-050, Curitiba, PR (cissa_doska@yahoo.com.br)
   
3. Zootecnista. Rua Nunes Machado, 645/505, 80250-000, Curitiba, PR. (gualhanone@zootecnista.com.br)
4. Prof. Adjunto, DZ-SCA-UFPR. Rua dos Funcionários, 1540, 80.035-050, Curitiba, PR. (marson@ufpr.br)

Resumo: A expansão do agronegócio brasileiro e as mudanças neste mercado podem resultar na exigência de técnicos dotados de características diferenciadas daquelas tradicionalmente associadas a este profissional. O objetivo deste trabalho foi analisar o perfil profissional demandado de zootecnistas no estado do Paraná, com base no método de Survey, caracterizado pela natureza exploratória e descritiva de dados. Foi utilizado um questionário com opções classificatórias e itens de pontuação respondido por colaboradores de distintos cargos dentro das empresas consultadas, o que permitiu comparar estatisticamente a opinião de grupos de empresas e instituições. Os 75 itens a serem pontuados se referiam a características pessoais e de formação classificadas em diferentes tópicos. Os resultados foram submetidos à análise de variância em delineamento inteiramente casualizado envolvendo os fatores avaliados, e as médias comparadas pelo teste de S-N-K (P<0,05). Foram consultadas 114 empresas com sede no Paraná, das quais 28 responderam, totalizando uma taxa de retorno de 24,6%. O perfil da pontuação média dos tópicos foi semelhante entre empresas públicas, cooperativas/associações, integrações e empresas privadas, embora com médias gerais de pontuação diferentes. Foi observada a seguinte ordem de importância relativa: qualidades pessoais > conhecimentos técnicos > comunicação/expressão = economia/gestão > métodos quantitativos/computacionais = experiência profissional.

Palavras-chave: zootecnia, mercado de trabalho, habilidades profissionais, conhecimentos técnicos

Demanded professional profile of animal scientists in the state of Paraná. I. General profile and comparison among categories of the companies1

Abstract: The expansion of the Brazilian agribusiness and the changes in this market can result in the requirement of technician endowed with characteristics differentiated of those traditionally associates to this professional. The aim of this work was to analyze the demanded professional profile of animal scientists in the State of the Paraná, on the basis of the Survey`s method, characterized by exploratory and descriptive analysis. A questionnaire with classificatory options and items for scoring was answered by collaborators form distinct positions inside of the consulted companies, allowing to statistically compare the opinion of groups of companies and institutions. The 75 items to be scored were related to personal and formation characteristics classed in different topics. The results were submitted to variance analysis in wholly randomized design within the evaluated factors, and the averages compared by the S-N-K test (P<0,05). 114 companies with headquarters in the Paraná state had been consulted, of which 28 had answered, counting 24,6% return. The mean profile of the topics scoring was similar among public, cooperatives/associations, integration and private enterprises, however the differences in the general mean scoring. The following relative importance order was observed: personal qualities > technical knowledge > communization/expression = economy/management > quantitative methods = professional experience.

Keywords: animal science, market of work, professional abilities, technical knowledge

Artigo na Íntegra

Associe-se ou efetue o login de associado para baixar o artigo na íntegra (PDF).